Курс массовый подбор: инструменты и методы
Онлайн-обучение по массовому подбору персонала для специалистов, менеджеров, рекрутеров и руководителей. Изучите инструменты и методы по найму сотрудников. Получите обзор ПО по автоматизации подбора персонала.
Документ: Удостоверение о повышении квалификации или свидетельство
Формат: видеоуроки, лонгриды, обратная связь от экспертов, итоговый тест
Курс будет полезен
- Тому, кто планирует заниматься массподбором
- Руководителю отдела подбора персонала
- Менеджеру по массовому подбору
Программа курса «Массовый подбор: инструменты и методы»
3 тематических модуля, 10 уроков, 60 академических часов
Что такое массовый наем персонала. Методология, особенности и метрики оценки эффективности
Массовый подбор персонала и его особенности
- Особенности массового найма. Отличия от других видов подбора
- Ключевые элементы массового подбора. Ожидания бизнеса от функции
- Тренды в массовом подборе персонала
- Специфика оценки кандидатов в массовом найме
Оптимальный бизнес-процесс подбора для массовых ролей
- Этапы, зоны ответственности и элементы бизнес-процесса
- Рекомендации по построению бизнес-процесса массового подбора в компании
- Инструменты работы с заказчиками
- Создание SLA как инструмента взаимной ответственности
Метрики оценки эффективности массового подбора персонала
- Ключевые метрики массового подбора: выполнение плана по подбору, срок закрытия вакансии, стоимость подбора, текучесть персонала
- Управление эффективностью процесса через контроль воронки подбора
- Какие этапы нужно отслеживать, что такое конверсии, какие есть точки влияния на воронку
По желанию можно выполнить домашнее задание и получить обратную связь от преподавателей по результатам
обратную связь от преподавателей по результатам
Объем и скорость найма. Как управлять ключевыми элементами массового подбора
Как увеличить объем найма
- Из чего состоит воронка найма и что влияет на её эффективность
- HR-маркетинг: какие источники привлечения кандидатов существуют и как с ними взаимодействовать
- Зачем нужен портрет целевого кандидата и как его составить
- Типология соискателей: чем различаются кандидаты и как это использовать при подборе
- Как создать максимально эффективную вакансию, которая соберет просмотры и отклики
- Последний этап воронки: как не упустить кандидата
- Как оценить эффективность ресурса для привлечения
Организация массового подбора в различных отраслях
- Нестандартные инструменты расширения воронки подбора
- Особенности применения инструментов в различных отраслях
Как увеличить скорость подбора. Автоматизация массового найма
- Что такое инструменты автоматизации и какими они бывают
- Кому и когда нужна автоматизация
- Инструменты для контроля качества рекрутинга: коллтрекинг, сквозная аналитика
- Инструменты для повышения эффективности: чат-боты, колл-боты, профессиональные кабинеты, AI
- Чат-боты в деталях: что это такое и какой бизнес-эффект они приносят
- Этапы внедрения чат-ботов в компанию
Создание и управление командой массового подбора. Особенности и инструменты работы рекрутера в массовом найме
Роль, задачи и компетенции рекрутера в массовом подборе
- Задачи и зона ответственности менеджера массового подбора
- Компетенции рекрутера
- Как сформулировать KPI для рекрутеров массового подбора персонала
- Профилактика выгорания массового рекрутера. Перспективы развития в профессии
- Найм и система обучения для команды массового подбора
Методы повышения эффективности процессов массового подбора
- Быстрая отработка базы. Холодный и теплый поиск кандидатов
- Продающие скрипты и описания вакансий
- Отработка возражений соискателей. Работа с негативом от кандидатов
- Повторное использование базы кандидатов
- Сопровождение кандидатов. Адаптация как фактор повышения эффективности подбора
Лекторы
- Вахитова Альбина
- Куратор курсов Отправить оценку Рейтинг 4.8 (26 оценок) Оцените наш курс.
- Шашкова Ирина Павловна
- Эксперт в подборе персонала на российском рынке и рынке СНГ.
- Чурина Елизавета
- Региональный представитель Авито Работы в УрФО.
Документы
Удостоверение о повышении квалификации
Пройдите обучение на курсах повышения квалификации (16-249 ак.часов), сдайте итоговый тест. Вы освоите новые компетенции и подтвердите их документом.
Результат обучения
- Разберетесь, какие обязательные локальные нормативные акты должны быть в организации и как их оформлять
- Будете правильно принимать, увольнять, предоставлять отпуска, работать с персональными данными
- Разберетесь, как выбирать и устанавливать оптимальные режимы рабочего времени
- Изучите вопросы установления и выплаты работникам заработной платы
- Получите представление о том, как определять потребность в персонале, проводить его отбор и адаптацию
Как проходит обучение в Контур.Школе
Шаг 1. Смотрите уроки
В записи или в прямом эфире, обсуждайте тему урока в чате с экспертами.
1.1. Общайтесь с экспертами
Во время обучения эксперты Контур.Школы ответят на ваш вопрос в течение двух рабочих дней.
1.2. Скачивайте авторские материалы
Пользуйтесь методическими материалами во время обучения и после, они останутся с вами навсегда.
Шаг 2. Сдавайте тесты
Проверяйте полученные знания после каждого урока неограниченное количество раз и готовьтесь к итоговому тесту.
Шаг 3. Получите документ
Сдайте итоговый тест, и документ будет ждать в личном кабинете. Вы сможете скачать его или отследить оригинал по трек-номеру.
Преимущества Контур.Школы
- Бессрочная лицензия
Лицензированный учебный центр онлайн-образования для коммерческих организаций и учреждений государственного сектора.
- 10 лет безупречной репутации
Мы обучили более 570 000 специалистов в сфере закупок, бухучета, кадров, охраны труда, маркетинга и продаж.
- Соответствие профстандарту
Программы курсов прошли проверку Департамента образования города Москвы и соответствуют профстандарту.
Разные форматы
Видео, методические материалы, чек-листы, онлайн-тесты, образцы документов и подборки нормативных документов.
Персональная поддержка
Поддержка куратора и эксперта на весь период обучения, а также круглосуточная техническая поддержка.
Мобильное приложение
В приложении можно смотреть уроки и вебинары, проходить тестирование и задавать вопросы.
Часто задаваемые вопросы
Где будет проходить обучение, нужно ли дополнительное оборудование, например, веб-камера или микрофон?
Обучение проходит на сайте Контур.Школы. Для комфортного обучения нужно иметь хорошую скорость интернета на Вашем компьютере, планшете или смартфоне, а также аудиогарнитуру. Перед началом обучения обязательно убедитесь, что Ваш компьютер соответствует техническим требованиям. Для этого можете записаться на наш бесплатный курс.
Как подключиться к обучению на курсе?
Для зачисления на курс нужно оплатить обучение, пройти регистрацию на сайте Контур.Школы, заполнить анкету персональных данных и дождаться ее проверки. Срок проверки анкеты составляет от 1 до 3 рабочих дней. Вся информация есть в инструкции пользователя.
Я нахожусь за городом, у меня не будет доступа к компьютеру. Можно ли проходить обучение с помощью мобильного телефона?
Да, обучение можно пройти с помощью мобильного телефона или планшета, используя мобильный браузер для выхода в сеть или приложение Контур.Школа. Инструкцию по установке приложения, в соответствии с типом Вашего мобильного устройства, Вы можете скачать по ссылкам: для IOS, для Android. В приложении можно смотреть уроки, проходить тестирование и задавать вопросы куратору. Еще можно познакомиться с программой выбранного курса, преподавателями, расписанием уроков. Полезное дополнение — Вы можете просматривать прогресс своего обучения.
Я прошел регистрацию, заполнил анкету и оплатил курс, но я не вижу курс в разделе «Мое обучение»
Причин может быть несколько. Для уточнения информации по данному вопросу Вы можете обратиться в службу технической поддержки пользователей.
У меня неактивны уроки курса. Как получить к ним доступ?
Для доступа к урокам курса нужно пройти регистрацию и заполнить анкету персональных данных. Если анкета не заполнена, перейдите в раздел «Мое обучение» и нажмите на кнопку «Моя анкета». Заполните все необходимые поля и загрузите документы. После этого сохраните Ваши данные и нажмите на кнопку отправить. Срок проверки анкеты составляет от 1 до 3 рабочих дней. Если до обучения на курсе осталось менее 3 дней, напишите куратору, с просьбой оперативно проверить анкету. В случае, если анкета не пройдет проверку, Вам на электронную почту придет уведомление о том, что нужно исправить. Если анкета пройдет проверку, то Вам придет уведомление о том, что анкета подтверждена. Не пришло уведомление на почту в папку «Входящие»? Проверьте папку «Спам».
Что делать, если пропустишь онлайн-урок?
Все просто: вы можете посмотреть его в записи. А вопросы задать по почте или на странице урока в комментариях.
Где посмотреть, в какие дни и в какое время будут проходить онлайн-уроки?
В программе курса указано полное расписание занятий учебных групп для каждого периода обучения. Расписание курса можно скачать на странице курса.
У меня есть вопрос, который не относится к теме курса, он касается моей ситуации по работе.
Могу ли я получить консультацию преподавателя в таком случае? Предусмотрена ли консультация эксперта по телефону?
Преподаватели и эксперты курса проводят только письменные консультации и только по вопросам, которые возникают в течение обучения на курсе. Ответ на вопрос придет в письменном виде на Вашу электронную почту. В рамках Регламента работы сервиса «Вопросы эксперту» не предусмотрено предоставление индивидуальных консалтинговых услуг.
Я прохожу обучение на курсе. Как дополнительно к основному документу получить сертификат ИПБ России?
С подробной информацией об условиях выдачи сертификатов ИПБ Вы можете ознакомиться на нашем сайте в разделе «Про мероприятия по программам ИПБ России».
Как скоро я получу документ о дополнительном образовании?
Мы вышлем его заказным письмом Почтой России сразу после того, как закончится период доступа к онлайн-курсу. Если письмо не придет в течение месяца, обратитесь к куратору, и он поможет найти ваш документ.
Обратите внимание: документ выдается только в случае успешного прохождения итоговой аттестации по курсу.
Вносятся ли данные о выданном документе в реестр? Где его найти?
Данные о выданных документах мы передаем в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации (ФИС ФРДО). Более подробную информацию об этом Вы можете найти в статье. Также в Контур.Школе ведется внутренний реестр обученных слушателей и выданных документов. Данный реестр закрыт для публичного доступа. На основании информации, включенной в реестр, мы отвечаем на официальные запросы о подтверждении выданных документов и выдаем дубликаты.
Мне необходимо оформить налоговый вычет по пройденному обучению. Какие документы для этого нужны?
Для налогового вычета нужны следующие документы:
закрывающие документы — оформляет и направляет специалист сервисного центра. Для запроса получения оригиналов документов (акт, счет, договор) Вам нужно обратиться к менеджеру, с которым Вы заключали договор на обучение;
лицензия учебного центра — выписка из реестра лицензий.
Портал открытых данных Правительства Москвы чтобы получить информацию о лицензии на осуществление образовательной деятельности АНО ДПО «Учебный центр СКБ Контур», введите ИНН 7715091714. с 1 января 2021 года в сфере лицензирования произошел переход к «реестровой модели», который установил отказ от лицензий на бумажном носителе в пользу предоставления лицензии путем внесения записи в реестр лицензий (ст. 15 и п. 2 ст. 21 ФЗ № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», ст. 91 ФЗ № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»)
А если я не сдам тест, я вообще не получу документ об обучении?
Если вы используете все попытки сдать итоговый тест, но не наберете нужное количество баллов, вы получите электронный сертификат о пройденном обучении, без указания результата тестирования.
Кто мне поможет, если у меня возникнут вопросы во время обучения?
Любые вопросы организационного характера вы сможете задать куратору курса. Вопросы по теме обучения — преподавателю на страницах уроков. Если возникнут сложности с доступом или трансляцией — поможет круглосуточная служба технической поддержки.
Вам могут понравиться
−10% ![Налог на прибыль. Сложные вопросы в бухгалтерском и налоговом учете, практические рекомендации]()
−20% ![1С: настройка, учет и программирование]()